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Informação

Acreditamos que a informação é a chave para a conscientização e inclusão. Ao compartilhar conhecimento, promovemos compreensão e respeito, ajudando a construir uma sociedade mais justa.

Acolhimento

Criamos um ambiente seguro e acolhedor, onde todas as pessoas com deficiência são valorizadas, ouvidas e incluídas. Celebramos a diversidade e fortalecemos o senso de pertencimento.

Tratamento
Multidisciplinar Gratuito

Garantimos acesso gratuito a terapias essenciais para pessoas com deficiência atendidas pela rede pública de saúde ou matriculadas em escolas públicas. Nossa equipe inclui psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, psicopedagogos, psicomotricistas e nutricionistas infantis.

Informação

Acreditamos que a informação é a chave para a conscientização e inclusão. Ao compartilhar conhecimento, promovemos compreensão e respeito, ajudando a construir uma sociedade mais justa.

Acolhimento

Criamos um ambiente seguro e acolhedor, onde todas as pessoas com deficiência são valorizadas, ouvidas e incluídas. Celebramos a diversidade e fortalecemos o senso de pertencimento.

Tratamento
Multidisciplinar Gratuito

Garantimos acesso gratuito a terapias essenciais para pessoas com deficiência atendidas pela rede pública de saúde ou matriculadas em escolas públicas. Nossa equipe inclui psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, psicopedagogos, psicomotricistas e nutricionistas infantis.

Nossa Estrutura

Unidade Niterói

A Casa Atípica – Unidade Niterói oferece um espaço completo para acolhimento, desenvolvimento e inclusão. Contamos com 20 salas de atendimento para terapias multidisciplinares e uma cozinha terapêutica, onde acontece o projeto AliMentAR. O Salão da Inclusão é um ambiente voltado à cultura e socialização, com oficinas, cursos, eventos, rodas de conversa, esportes e muito mais.

Além disso, possuímos iniciativas que incentivam a autonomia e o empreendedorismo da comunidade atípica, como a Loja Atípica e a Cafeteria Atípica, onde pessoas com deficiência e seus familiares podem expor e vender produtos e serviços sem custos. Nosso compromisso é impactar positivamente cerca de 1.500 famílias, promovendo inclusão e oportunidades reais.

Nossa Estrutura

Unidade Niterói

A Casa Atípica – Unidade Niterói oferece um espaço completo para acolhimento, desenvolvimento e inclusão. Contamos com 20 salas de atendimento para terapias multidisciplinares e uma cozinha terapêutica, onde acontece o projeto AliMentAR. O Salão da Inclusão é um ambiente voltado à cultura e socialização, com oficinas, cursos, eventos, rodas de conversa, esportes e muito mais.

Além disso, possuímos iniciativas que incentivam a autonomia e o empreendedorismo da comunidade atípica, como a Loja Atípica e a Cafeteria Atípica, onde pessoas com deficiência e seus familiares podem expor e vender produtos e serviços sem custos. Nosso compromisso é impactar positivamente cerca de 1.500 famílias, promovendo inclusão e oportunidades reais.

Projetos de impacto que geram

benefícios à comunidade

Projeto Expo
TEAmar

Projeto
Antifogos

Projeto
Ecoinclusão

Oficina Cultural
Abrassarte

Programa Conexão
Jovem Atípicos

Casa Buffet

Oficina
EDUKATIVA

Feira Atípica
Cultural

Beleza
Solidária

Oficina COM vivências
do cotidiano

Programa
ORI.entes

Casa Rara

Projeto
AliMentAR

Casa
Solidária

E-Casa
Atípica

Projeto
Antifogos

Projeto Expo
TEAmar

Projeto
Ecoinclusão

Oficina Cultural
Abrassarte

Casa Buffet

Programa Conexão
Jovem Atípicos

Oficina
EDUKATIVA

Feira Atípica
Cultural

Oficina COM vivências
do cotidiano

Beleza
Solidária

Programa
ORI.entes

Casa Rara

Casa
Solidária

Projeto
AliMentAR

E-Casa
Atípica

Nossos apoiadores e parceiros

Notícias da Casa

Rede de apoio para pais de neurodivergentes: por que ela é essencial e como fortalecê-la

A chegada de um diagnóstico neurodivergente pode trazer dúvidas, sobrecarga e solidão para muitas famílias. Nesse contexto, a rede de apoio formada por familiares, amigos, profissionais e outros pais torna-se essencial para oferecer acolhimento e equilíbrio emocional. Ela ajuda a dividir responsabilidades, trocar experiências e reduzir o estresse dos cuidadores. Além disso, fortalece vínculos, amplia perspectivas e mostra que ninguém precisa enfrentar essa jornada sozinho. Instituições inclusivas também têm papel fundamental para garantir suporte e qualidade de vida.
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Como combater preconceitos e construir uma sociedade mais inclusiva

A educação é uma ferramenta essencial para desconstruir preconceitos e estigmas socialmente aprendidos. Ao promover conhecimento sobre diversidade, ela amplia perspectivas, estimula empatia e reduz julgamentos automáticos. Em ambientes corporativos, fortalece equipes e cria espaços mais seguros e inovadores. No dia a dia, transforma atitudes e incentiva práticas mais respeitosas e inclusivas. Assim, educar é o passo fundamental para construir uma sociedade mais justa, acolhedora e humana.
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Acessibilidade além da estrutura: como tornar experiências mais inclusivas

A acessibilidade vai além das adaptações físicas e envolve remover barreiras cognitivas, sensoriais, motoras e digitais para garantir participação plena. Tornar conteúdos, espaços e serviços claros e compreensíveis — com legendas, Libras, descrição de imagens e navegação facilitada — é essencial para a inclusão. Equipes preparadas também fazem diferença, oferecendo atendimento respeitoso e empático. Ambientes acessíveis beneficiam todos, não apenas pessoas com necessidades específicas. Acessibilidade é atitude: uma escolha que promove equidade, pertencimento e experiências verdadeiramente inclusivas.
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Diversidade nas empresas: benefícios e estratégias para inclusão real

A diversidade nas empresas vai além de cotas: é uma estratégia que impulsiona criatividade, inovação e fortalecimento da cultura organizacional. Valorizar diferentes perfis, de gênero, idade, origem ou neurodiversidade, amplia perspectivas e melhora resultados. Para gerar impacto real, diversidade precisa vir acompanhada de inclusão, com políticas claras, treinamentos e suporte adequado. A liderança tem papel fundamental ao incentivar um ambiente seguro e participativo. Empresas que investem nisso ganham colaboradores mais engajados, equipes mais fortes e maior competitividade no mercado.
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Neurodiversidade: entendendo o potencial de cada pessoa

A neurodiversidade reconhece que diferentes formas de funcionamento cerebral fazem parte da diversidade humana e trazem perspectivas únicas. Valorizar pessoas neurodivergentes significa enxergar seus talentos como criatividade, atenção a detalhes e pensamento estratégico em vez de focar apenas em desafios. Com práticas inclusivas, escolas e empresas podem adaptar comunicação, métodos e rotinas para garantir participação plena. Essa valorização fortalece empatia, inovação e transformação cultural. Reconhecer a neurodiversidade é promover direitos, inclusão e o potencial real de cada indivíduo.
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A importância da inclusão no dia a dia: pequenas ações que fazem grande diferença

A inclusão vai além de políticas e precisa estar presente nas pequenas atitudes do dia a dia, como ouvir com empatia, adaptar espaços e valorizar diferentes talentos. Gestos simples como linguagem respeitosa, participação igualitária e atenção às necessidades individuais, criam ambientes acolhedores e fortalecem vínculos. Quando as pessoas se sentem reconhecidas, aumentam motivação, autoestima e pertencimento. A inclusão deve ser contínua, incorporada à rotina e não tratada como evento pontual. Pequenas ações diárias constroem uma convivência mais humana, diversa e solidária.
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